Stage lopen en daarna blijven werken, tijdens en na je studie
Als je het op je stageplek zó naar je zin hebt dat je er na je stage, en naast je studie, blijft werken – dan is dat een heel goed teken. Bij Heddes investeren we graag in de begeleiding van stagiair(e)s en leerlingen. Of dit nu gaat om een stage, een leerwerkplek of een afstudeerproject. Voor beide partijen is het een unieke kans om veel van elkaar te kunnen leren.
Ahmed Alwadaa is in het vierde jaar van zijn studie Built Environment – Project Management aan de Hogeschool van Amsterdam stage komen lopen in het uitvoeringsteam van project HighNote in Almere. Zijn stage is inmiddels afgerond maar Ahmed maakt nog steeds onderdeel uit van het team en is nu 2 dagen per week werkzaam, naast zijn studie. “Er is veel te leren en veel te genieten. Door tijdens mijn stage dagelijks aanwezig te zijn heb ik een goed en compleet beeld gekregen van de werkzaamheden in het uitvoeringsteam. Van vergaderen met directie tot leren communiceren met onderaannemers en leveranciers en de bouwvakkers op de werkvloer. Echt alles is aan bod gekomen. Omdat het werkvoorbereidingsteam vanuit de keet werkt, heb ik ook daarin mee kunnen kijken.”
Hoofduitvoerder Bob Hoogterp heeft Ahmed begeleid tijdens zijn stage en roemt vooral zijn professionele werkhouding. “Ahmed is betrokken, gemotiveerd, leergierig en gedreven. Het is mooi om te zien hoe snel hij zicht een onderdeel van ons team voelde en dit ook uitstraalt naar de buitenwereld.”
"Er is veel te leren en veel te genieten"
Ahmed Alwadaa
"...vrijheid in de werkzaamheden die ik moet doen"
Bram Schouten
Ook Bram, die het bouwen van huis uit heeft meegekregen, sloot zich voor de stage in het derde jaar van zijn studie- aan bij een van onze projectteams. Bram volgt dezelfde opleiding als Ahmed. In het team van project Singelblok in Amsterdam Noord kreeg hij in de zomer van 2022 de kans om al in een vroeg stadium betrokken te zijn bij het project. En nu zijn stage is afgelopen en Bram in dienst is gekomen voor 1 dag per week, begeleidt hij als assistent uitvoerder samen met het team de ruwbouw van het project. Collega Leon, hoofduitvoerder en stagebegeleider van Bram, is enthousiast. “De inzet, gretigheid en creativiteit die Bram heeft laten zien tijdens zijn stage, maken dat wij er eigenlijk vanaf dag één een extra uitvoerder bij hadden. Hij weet waar hij het over heeft, of zorgt dat hij het te weten komt. Bram heeft geen schroom om leiderschap uit te stralen en sturing uit te oefenen, en hij weet diverse vragen van onderaannemers op de bouwplaats direct te beantwoorden.” Zelf is Bram nuchter. Zijn keuze voor Heddes als stagebedrijf was voor hem een gemakkelijke: “Ik wilde graag ervaring opdoen in de bouw van grotere projecten, want daarvoor zag ik die eigenlijk alleen maar van een afstandje. Ik was meer bekend met de kleinere aannemerij. Van verschillende kanten hoorde ik positieve verhalen over stagelopen en werken bij Heddes. Het eerste contact met de afdeling Personeelszaken en met Leon, de hoofduitvoerder, verliep goed. En zo kon ik snel starten,” aldus Bram.
Omdat zijn stageperiode zo goed verliep, hoopte Bram stiekem al dat er mogelijkheden zouden zijn voor de periode erna. En die mogelijkheid is gecreëerd, tot volle tevredenheid van iedereen. Bram: “De organisatie op een groot bouwproject heeft nog steeds mijn interesse, dus het is mooi om zo mee te kunnen blijven kijken. Ik zie het project ook na mijn stage steeds verder groeien en groei zelf ook mee in het project. Ontzettend leerzaam om zo de verschillende fases mee te maken.” Daarnaast benadrukt Bram dat het waardevol is dat hij veel vrijheid krijgt; “Ik krijg vrijheid in de werkzaamheden die ik moet doen, zolang ik er maar voor zorg dat het geregeld is. En iedereen is altijd bereid om te helpen of vragen te beantwoorden. Het maakt dat ik me een volwaardig onderdeel van het team voel, dat overigens een heel gezellig team is, ook niet onbelangrijk! Daardoor ga je met plezier naar je werk.” Leon voegt toe: “Super dat hij in dienst is nu en dat we zo samen verder kunnen bouwen aan dit unieke project!”
Naast de toppers op onze bouwplaatsen, zijn er ook op ons kantoor stagiair(e)s die na afronding van hun stage onze collega bleven. Jaber Tahiri bijvoorbeeld. Ook hij studeert Built Environment, richting Projectmanagement, aan de Hogeschool van Amsterdam. Jaber koos voor zijn stage de richting van het modulaire bouwen, met raakvlakken binnen de afdelingen Planontwikkeling en Commercie. Zo is hij betrokken bij modulaire projecten en bij de NH Bouwstroom. “Ik koos voor Heddes omdat ik het gevoel had daar vertrouwd te kunnen worden binnen mijn werkgebied, dit creëerde een gezond verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat ik ging uitvoeren tijdens mijn stage,” licht Jaber zijn keuze voor Heddes toe. Juist omdat het aantal modulaire projecten snel groeit en Heddes aan steeds meer initiatieven deelneemt, is Hoofd commercie en tevens stagebegeleider Boaz de Boer extra blij met Jaber in zijn team: “Jaber is enthousiast en leergierig en hij weet ons te verrassen. Dat, samen met zijn kennis en humor maken hem een fijne aanwinst voor ons team.” Jaber is op zijn beurt blij betrokken te zijn geraakt bij zoveel nieuwe dingen, in zijn relatief korte stageperiode: “Vanaf het begin betrokken zijn bij nieuwe ontwikkelingen, stimuleert mij om verder te groeien.” Vanuit beide partijen was er de wens om een dienstverband aan te gaan na afronding van de stage. Ruimte om verder te groeien is er zeker, dat ziet ook Jaber: “Ik zag en zie bij Heddes veel mogelijkheden om te leren en door te groeien. Vooral ook omdat bekend is dat veel collega’s hier zijn begonnen met een stage en grote stappen hebben gemaakt in hun carrière.” Boaz is blij met Jaber als collega: “Een aanwinst voor ons team en voor mij persoonlijk ook fijn om weer dingen te kunnen leren van een jonge collega, die tijdens zijn opleiding weer hele andere dingen heeft meegekregen dan ik destijds.” Jaber vult aan dat hij de diversiteit binnen de activiteiten en de gezonde werkdruk als leuk en positief ervaart: “We bouwen en werken echt op Champions League niveau, zoals Niels Doodeman (algemeen directeur) dat altijd zegt.” Waarop Boaz aanvult: “…en een extra teamspeler van dit niveau is altijd welkom!”
"Vanaf het begin betrokken zijn bij nieuwe ontwikkelingen, stimuleert mij om verder te groeien."
Jaber Tahiri
Heddes geeft mensen de ruimte, dat geldt voor collega’s maar ook zeker voor jong talent. Met ontwikkelingen die op allerlei vlakken razendsnel gaan, is het heel waardevol om out of the box te kunnen denken en te kunnen sparren met onze jongste, nog studerende, collega’s. Zo dagen we onszelf en elkaar elke dag uit, in alle geledingen van het bedrijf.
Wij bouwen met passie.